Home
ITA 2564
About
ข้อมูลทั่วไป
หน้าแรก
ประวัติ รพ.
ทำเนียบผู้อำนวยการ
ผู้บริหารหน่วยงาน
นโยบายของผู้บริหาร
โครงสร้างหน่วยงาน
หน้าที่และอำนาจ
วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยม
กฏหมายที่เกี่ยวข้องฯ
ยุทธศาสตร์ของประเทศ
ยุทธศาสตร์หน่วยงาน
พรบ.มาตรฐานจริยธรรม
ประมวลจริยธรรม
อินโฟกราฟฟิก คณ กก.จริยธรรม สธ.
ข้อกำหนดจริยธรรมฯ
จรรยาบรรณ สธ.
ภาพถ่ายทางอากาศ
แผนที่ รพ.
โทรศัพท์ภายใน
คู่มือปฏิบัติงานหน่วยงาน
คลินิคเพื่อนใจวัยรุ่น
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
ServicesIntranet
ระบบบริหารการจัดซื้อ-จ้างและคลัง
ระบบ Human Resource
ผู้ดูแลระบบ
ITA2564
ดัชนีความโปร่งใส
แสดง #
5
10
15
20
25
30
50
100
All
1
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
287
2
EB 1 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและวางระบบการเผยแพร่ข้อมูล
165
3
EB 10 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนและช่องทางการร้องเรียน
166
4
EB 10 ไตรมาส 4
105
5
EB 11 ไตรมาส 2ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน
155
6
EB 11 ไตรมาส 4
94
7
EB 12 ไตรมาส 2 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
177
8
EB 13 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
162
9
EB 14 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
182
10
EB 15 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการ
155
11
EB 16 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
145
12
EB 17 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีแผน ปปท และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
161
13
EB 18 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีรายงานกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปปท และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม
149
14
EB 18 ไตรมาส 4
97
15
EB 19 ไตรมาส 2 มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
135
16
EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
415
17
EB 2 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
188
18
EB 2 ไตรมาส 3
515
19
EB 2 ไตรมาส 4
128
20
EB 20 ไตรมาส 2 มีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
151
21
EB 21 ไตรมาส 2 มีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน
173
22
EB 22 ไตมาส 2 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใติแนวคิดจิตพอเพียงต้านทุจริต
174
23
EB 23 ไตรมาส 2 มีการรวมกลุ่มของบุคลากร ชมรม STORNG
162
24
EB 24 ไตมาส 2 นโยบายและแนวปฏิบัติที่เคราพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานฯ
173
25
EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
247
26
EB 3 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีรายงานวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2563
154
27
EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
259
28
EB 4 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีมาตรการและวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดึปี 2564
168
29
EB 4 ไตรมาส 3
141
30
EB 4 ไตรมาส 4
95
31
EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
260
32
EB 5 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อ
178
33
EB 5 ไตรมาส 3
127
34
EB 5 ไตรมาส 4
105
35
EB 6 ไตรมาส 2 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุุคคล
188
36
EB 7 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
193
37
EB 8 ไตรมาส 2 มีการรายงานประเมินเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
169
38
EB 8 ไตรมาส 3
128
39
EB 9 ไตรมาส 2 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่ จนท.ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
174
40
EB20ไตรมาส3
111